Una vez que se presenta la renuncia, la relación de trabajo concluye en Fecha prescrita. En ese momento, el empleador está obligado a realizar Liquidación de préstamos laboralesque incluye el pago Salarios en espera,, Beneficios sociales (Títulos, intereses de desempleo, prima), descanso acumulado y cualquier otra suma legal o extraterrestre a la que tenía razón el trabajador.
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Si el empleador No se reúne de manera oportuna Por este procedimiento podría enfrentar Sanciones para el colgante. En caso de conflicto, un trabajador puede ir a Inspector Preguntar Consejo o mediación.
Después de todo, el trabajador puede Tire de la renuncia Si el empleador está quieto no lo aceptó formalmente. Aunque la renuncia es un acto unilateral Sí, cuando se le notifica, la relación laboral termina si el retiro ocurre antes de la aceptación oficial, existe una posibilidad Cancelar sus efectos.
