Movistar conecta con lo que mueve el segmento joven a través de “Movida in”, un universo integral de ventajas y experiencias que involucra entretenimiento digital, programas de formación y empleo, patrocinios deportivos y una nueva categoría de Movistar Club: Zona, que da acceso a una oferta diferenciadora y exclusiva a jóvenes de entre 18 y 26 años.
“Movida in” es una propuesta especial para seguirlos en su vida diaria con opciones de conexión, ventajas, diversión y capacidades para ellos. En Club Movistar tenemos una nueva categoría en zonas, donde encontrarás ventajas como descuentos y oportunidades de financiamiento de equipos a través de nuestros aliados que te permitirán disfrutar la experiencia del cliente Movistar”, afirmó Reyna Villarroel, líder/Big Data en Movistar.
Después de unirse, los nuevos miembros reciben un bono de bienvenida de 1 GB; Únicamente deberán estar registrados a través de la aplicación Mi Movistar, en el apartado Zona del Club Movistar, y confirmar su identidad, asegurando que pertenecen al rango de edad establecido.
Lansing se llevó a cabo en la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB) con una experiencia interactiva distribuida para promover el trabajo en equipo.
Movida en Universo de Movistar promueve el desarrollo integral de los jóvenes a través de oportununidades en el Programa de Prácticas de Movistar; Liga en Movistar, patrocinio que apoya los programas de becas y la vida universitaria a través del deporte; Entretenimiento en, nuestros contenidos digitales disponibles para jóvenes y Movistar Va en, iniciativas de formación para conectar a los estudiantes con el nuevo empleo.
Movistar va hacia: puente con las habilidades del futuro
Desde hace más de una década, la compañía de telecomunicaciones está presente en las universidades a través del programa “Movistar va a la Universidad”, en el que los profesionales de la compañía aportan conocimientos para conectar a los estudiantes con los retos del mercado laboral.
Para este curso académico, el programa se desarrolla y regresa como “Movistar va a”, ajustando sus contenidos a las tecnologías y tendencias actuales en el entorno corporativo, con un nuevo portafolio dirigido a fortalecer las habilidades blandas y duras. La oferta formativa incluye presentaciones sobre temas de alta demanda como inteligencia artificial, blockchain, redes inteligentes, marketing digital, liderazgo y marca personal.
Gracias a la dedicación de los empleados y alianzas con el sector académico, esta iniciativa estuvo presente en más de 60 universidades públicas y privadas de diferentes países del país, uniendo una sinergia integral que trasciende la capacitación, con aporte al programa de becas y al programa de pasantías de la organización.
2001
