Esta imposición de altas corporaciones se estudió en el estudio de dos religiones que dos mujeres que se cayeron de su trabajo mientras amamantaban.
Según ellos, en el momento del lanzamiento, Continuaron alimentando a sus bebés según la leche materna porque su médico recomendó. Lo que tenía que proteger el derecho a trabajar para el séptimo Consejo de Auditoría del Tribunal Constitucional, a la estabilidad del trabajo que ya había aumentado la lactancia de dos accionistas.
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Mientras tanto, el tribunal dijo: “La lactancia materna es un pilar fundamental en el desarrollo integral de los niños y la salud de las madres. Su impacto positivo se refleja en el fortalecimiento del sistema inmune, el desarrollo cognitivo, psicofectivo y físico de los bebés”. Y, por otro lado, dijo que, para sus madres, Esto facilita la recuperación después del parto y reduce el riesgo de sufrir algunas enfermedades.
Por otro lado, el tribunal también enfatizó que no solo se debe seguir esta decisión, sino también que las instalaciones de la lactancia deben llevarse a cabo para la buena salud y el bien de los niños y la protección de la maternidad.
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Por lo tanto, a instancias de la corte, los trabajadores tendrían un descanso de 30 minutos para extraer leche materna durante una jornada laboral, en un espacio que debe tener Condiciones mínimas de privacidad, higiene y seguridad, como los suministros necesarios para realizar dicha actividad.
Finalmente, también pidió al Ministerio de Salud que regule las condiciones mínimas que estas salas de lactancia deben cumplir.
