El Ministerio de Trabajo advirtió que las empresas que no se aplican correctamente de 44 horas pueden estar sujetas a sanciones y multas. Además, se hará Mesas técnicas Con los sindicatos, los sindicatos y los empleadores para facilitar el proceso de transición sin afectar el empleo o la competitividad empresarial.
¿Qué pasa con el tiempo extra?
A partir del 15 de julio de 2025. Cualquier tiempo extra funcionado por encima de las nuevas restricciones semanales de 44 horas debe reconocerse como con el tiempocon accesorios apropiados.
También habrá un aumento progresivo en el valor del trabajo durante las vacaciones o los días de descanso:
- Julio 2025: 80 % de carga adicional
- Julio 2026: 90 %
- Julio 2027: 100 %
Más noticias: ¿Será una disminución en las horas de trabajo en 2025.
¿El salario disminuye con esta medida?
No. La ley lo garantiza La reducción del día no afecta el salarioNi una compensación por el trabajo como el descanso, el pago de la salud o la pensión, ni un día de vacaciones obligatorias.
