Si la empresa contratante no logra este descuento, será responsable de la suposición de todo el pago del precio.
Nueva metodología de pago para trabajadores independientes
Otro cambio relevante es la base sobre la cual se calculará la contribución. En caso de trabajadores independientes, 40% Del valor mensual del contrato, aplicando sobre la base de una tasa de contribución 16%.
Para los empleados dependientes, se mantiene una distribución de contribución: El empleador cubrirá el 75%y el trabajador contribuirá con un 25%, Según las disposiciones Ministerio de Salud Aunque la reforma ya determina estas modificaciones, no se recopilan ajustes en los porcentajes de precios, aunque podrían verse en futuras regulaciones.
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Los trabajadores que no realizan un pago en un momento determinado acumularán intereses de incumplimiento equivalentes a los aplicados a los ingresos y al impuesto complementario. Además, aquellos que omiten su afiliación estarán sujetos a un presupuesto real que determinará el valor de las contribuciones en progreso.
