¿Están las horas adicionales involucradas en la liquidación de la prima?
De acuerdo a Función públicaen Funcionarios No están incluidos con el tiempo En el acuerdo del servicio del servicio. Él Concepto 340151 de 2021 explica que para Liquidación para descansar,, un primo en reposo,, Primo de Navidad,, De primera calidad Y Bonificación para los servicios prestadosno debe tenerse en cuenta con el tiemponi pagos por Domingo en solemnePorque no hacen el factor de pago.
En contraste, en el caso de Empleados del sector privadoSe deben considerar horas adicionales para Liquidación de este beneficio socialde acuerdo a Artículo 127.. Este artículo determina que pagar Incluye no solo Tarifa ordinaria fija o variablePero y Primas en los salarios,, las bonificaciones habituales,, con el tiempoel valor del trabajo en Días de descanso requeridos,, Porcentaje de ventas Y Comisión.
Sin embargo, los expertos advierten que estos pagos son como horas adicionales, Adición nocturnaDomingo y vacaciones – Debe ser lo habitual dentro de una jornada laboral para que puedan considerarse en parte Salario básico Para liquidación De primera calidad.
De interés: Entonces, la prima de junio se resuelve si comenzó a trabajar en los últimos meses
