¿Cuáles son las sanciones para una empresa que no paga la seguridad social de los trabajadores?
Abogado Gina Garcíaexperto para Ley laboralexplica que en caso de que el empleador no esté de acuerdo con el pago de contribuciones Sistema de seguro socialOMS,, UGPP (Unidad de Gestión de Pensiones y parafiscal) Está habilitado para mejorar los procesos de inspección y, si es necesario, imponer sanciones económicas.
“Eso puede incluir Moriosos intereses,, una multa Omisión o incorrección en la información reportada y, en general, medidas para garantizar la recopilación de contribuciones que se deben “, agregó un experto. Estos intereses o multas pueden ser:
- 5% por mes sobre contribuciones no remuneradas, hasta el 100%.
- Si hay una solicitud y no paga, aumenta al 10% al mes, al 200%.
- Interés de Moratoria: tasa de usura + 2 puntos.
- El empleador también reacciona conjuntamente y Beneficios,, pensión Y Servicio de salud No cubierto.
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“El trabajador tiene el poder de enviar una solicitud Solicitudes de trabajo Para obtener el reconocimiento de sus derechos de seguro social, que puede incluir la adaptación de los beneficios sociales e imponer una sanción de moratoria “, dijo el experto.
Por otro lado, agregó que EPS Y Fondos de pensiones Tienen el poder de un proceso anticipado recopilación Suočen s UtaJom sostava i poštivanjem zahtjeva s obvezama dobivenim Iz doprinosa.
