esta creciendo Tensiones en medio de negociación colectiva entre trabajadores de sucursales de EPM en Santander y Cundinamarca. Seccionales de Sintraelecol en Bucaramanga, Barrancabermeja, Socorro, San Gil y Barbosa, junto con otras subadministraciones del sector eléctrico en Cundinamarca, advirtieron supuestos riesgos para la estabilidad laboral y cumplimiento de la ley.
Malo Los trabajadores advierten que la empresa busca eliminar los contratos de trabajo directoreemplazándolos con esquemas de subcontratación a través de empresas contratistas.
Según portavoces sindicales, Este modelo pondría en peligro los derechos adquiridos, haría insegura la relación laboral, y afectaría los términos históricos reconocidos para los empleados de sucursales.
Los trabajadores exigen que se respete la Ley
Los trabajadores lo agregaron. A esta situación se suma lo que califican de incumplimiento sistemático del Convenio Colectivo de Trabajo, pese a que existe sentencia judicial SL174 de 2023, que ordena al Grupo EPM respetar e implementar integralmente los derechos pactados con los trabajadores.
Según el sindicato, el desconocimiento de este mandato exacerba los conflictos laborales y genera preocupaciones sobre la validez real de los acuerdos establecidos.
“Tenemos por delante negociaciones colectivas muy difíciles. No sólo pretenden disolver la relación laboral directa, sino que ignoran la sentencia judicial firmemente. Esto amenaza la estabilidad de cientos de familias e ignora décadas de avance laboral”, afirmó Omar Luque, titular de Sintraelecol.
Según el sindicato, El conflicto laboral entre la Empresa Santander de Electrificación y el Grupo EPM cobra importancia nacional, pues incluye los derechos fundamentales, la sostenibilidad de la justicia laboral en el país y el futuro del modelo de contratación utilizado en el sector energético.
Los trabajadores reiteraron su disposición a abrir canales de discusión, pero advirtieron que no aceptarán paros que afecten la dignidad del trabajo y los acuerdos construidos durante décadas.
“Hoy más que nunca necesitamos unidad, convicción, fuerza; esta no es una convención para unos pocos, es para todos. Por eso dDebemos contribuir al fortalecimiento de los sindicatos y apoyar el pliego de demandas a nivel nacional.“, dijo Juan Carlos Terán, otro dirigente de Sintraelecol.
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El sindicato lo explicó Esta situación afecta también a las familias de algunos trabajadores, que no descartan una posible huelga dada la falta de avances en el proceso y el deterioro del diálogo social.
Finalmente, los trabajadores llamaron a la comunidad y entidades oficiales a continuar con un estricto seguimiento de estas negociaciones, señalando que su resultado podría sentar un precedente para las relaciones laborales en el sector público-empresarial energético en Colombia.
