Nuevos beneficios para los trabajadores con contratos de servicios
Uno de los cambios más importantes en la reforma es la regulación. Contratos con términos fijos. La ley elimina la posibilidad de su renovación indefinidamente y determina el límite máximo cuatro añosagregando la expresión inicial y todas sus extensiones. Si se excede este límite, el contrato se vuelve automáticamente un contrato terminal indefinidoreconocimiento antiguo Desde el primer día de conexión.
Nicolás Rico Álvarez, socio y líder Unidad de derecho laboral y seguro social El abogado de Scola, FM, explicó que “una ley anterior permitió contratar con un plazo fijo sin un límite de tiempo, generando lazos que se han expandido hasta 30 años en algunos casos. La reforma busca terminar esta” desnatura “de temporalidadque creó ansiedad con los trabajadores sobre su continuidad empleo año tras año. “
