CON Aprobación de reforma de pensiones 2024 ramas colombianas asociadasLa oposición privada debe asumir nuevos descuentos y cambios en su oferta. Las regulaciones, que han cambiado los aspectos clave del sistema de pensiones, determinan las tasas de administración máximas y la comisión para el desempeño en fondos privados, influenciados directamente por los trabajadores que exceden 2.3 salarios mínimos mensuales.
¿Cómo afecta la reforma de las pensiones a los asociados del Fondo Privado?
Uno de los cambios de reforma más relevantes es una obligación de transmisión automática Colpenado trabajadores que surgen para $ 3,273,000 mensual (equivalente a 2.3 salarios mínimos). Sin embargo, aquellos que tienen un ingreso más alto deben indicar el exceso de UA Administrador del componente complementario de ahorros individuales (ACCAI).
Además, los fondos privados pueden continuar cobrando comisiones a sus sucursales, pero con ciertas limitaciones para evitar el abuso.
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¿Cuánto descartarán sus asociados de fondos privados?
Según la reforma, Administradores de fondos de pensiones (AFP) Pueden hacer los siguientes descuentos:
- Comisión de administración: A 0.7% por año en los estados controlados de ahorros.
- Comisión de rendimiento: A 2% sobre los rendimientos reales obtenidos anualmente.
Estos cargos serán la entrada en vigor de la ley. Cerca, Contribución a Pilar Prohíbe que los fondos privados usen reservas de pensiones para cubrir los costos administrativos u otros fines que no sean las pensiones.
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¿Qué pasará con el seguro de discapacidad y supervivencia?
En él Componente individual de los ahorros El pilar contribuyente prevé que cualquier disminución en el costo de la prima de este seguro debe pagarse directamente a la cuenta individual de los ahorros asociados.
Nuevas reglas para trabajadores independientes
Otro cambio clave está asociado con la forma en que trabajadores independientes Harán su contribución. Ahora la base de contribución se calculará en 40% del valor mensual del contratoAplicando la tarifa 16%.
Para los empleados dependientes, la distribución de contribución se lleva a cabo:
- Empleador continuará cubriendo 75% precios.
- Obrero Debe contribuir 25%.
Sanciones por no Asess con pago
Los trabajadores que no se adhieren a los pagos en el tiempo establecido se enfrentan Moriosos intereses equivalente a los aplicados en ingresos e impuestos complementarios. Además, aquellos que no se unan al sistema estarán sujetos a un cálculo real Esto determinará el valor de las contribuciones que deben.
