Ministro de Trabajo Antonio Sanguino presentó oficialmente el calendario que se lanzará como parte del proceso de negociación del salario mínimo para 2026.
En este concurso se reunirán en la Comisión representantes del Gobierno del Estado, gremios empresariales y gremiales Coordinación Permanente de Políticas Salariales y Laborales (CPCPSL).
Documento: Calendario de negociaciones sobre salarios mínimos en 2026
El calendario oficial, publicado esta semana, fija fechas clave para entablar conversaciones, analizar los indicadores económicos y buscar un acuerdo antes del 31 de diciembre, ya que de lo contrario el salario mínimo será definido por reglamento.
“Tendremos un informe sobre un salario mínimo vital y móvil de la Organización Internacional del Trabajo para Colombia que se acaba de presentar y debe ser visto como un mandato constitucional “que es el salario que debe ganar un trabajador y su familia para satisfacer sus necesidades básicas en condiciones dignas.” sostuvo.
La agenda, que se extenderá durante todo el mes de diciembre, incluye presentaciones técnicas del DANE, el Ministerio de Hacienda y el Banco de la República, seguidas de consultas entre las partes.
El proceso se desarrollará según los plazos establecidos en Ley 278 de 1996 que regula la convención salarial en el país.
Fechas clave
El calendario inició con una sesión del Subcomité de Productividad donde el DANE presentó la productividad global factores, el insumo básico para determinar el ajuste del salario mínimo.
El 1 de diciembre quedará oficialmente puesta la mesa para las negociaciones sobre el salario mínimo. En esta sesión inaugural, el DANE presentará el comportamiento del PIB al tercer trimestre de 2025, datos del mercado laboral y cuentas nacionales de transferencias. El mismo día, a las 18, la materia publicará los datos de inflación (IPC), otro indicador determinante para la discusión sobre salarios.
Presentación de la oferta y análisis económico.
La fase más técnica y decisiva comenzará el 10 de diciembre. El DANE presentará el IPC y nuevas cifras oficiales, el Ministerio de Hacienda presentará la situación macroeconómica y el Banco de la República presentará la proyección de inflación para 2026.
El mismo día, los integrantes de la comisión presentarán sus ofertas iniciales para aumentar el salario mínimo para el próximo año, lo que formalizará el inicio de la competencia entre sindicatos y sindicatos empresariales.
Las consultas continuarán los días 11 y 12 de diciembre, de 8 a 11 horas, en sesiones dedicadas exclusivamente al diálogo de las partes con el fin de acercar posiciones.
Caducidades legales y análisis de advertencias.
La agenda del 15 al 19 de diciembre será crucial. El 16 de diciembre vence el primer plazo legal para llegar a un acuerdo, según el artículo 8 de la Ley 278.
Si no hay consenso, cada parte deberá presentar sus objeciones por escrito entre el 17 y 18 de diciembre, las cuales serán consideradas en la sesión oficial del 19 de diciembre.
Sesiones extraordinarias y plazo
Del 22 al 30 de diciembre, el CPPSL intentará llegar a un acuerdo final sobre el aumento del salario mínimo en 2026 en sesiones extraordinarias, de 8:00 a 11:00 horas.
Si no se llega a un consenso antes de fin de año, el Gobierno Nacional deberá adoptar un decreto para ajustar los salarios a más tardar 31 de diciembre, según lo establece la ley.
El salario mínimo de 2026 se verá directamente afectado más de 2,5 millones de trabajadores que ganan el mínimo legal, así como quienes generan ingresos por este concepto (ayudas de transporte, multas, cotizaciones y prestaciones sociales).
El proceso de acuerdo de este año se produce en un contexto económico caracterizado por expectativas inflacionarias para el próximo año, la desaceleración de algunos sectores productivos y discusiones sobre el poder adquisitivo de los hogares.
