El debate sobre el aumento del salario mínimo para 2026 comienza este lunes 1 de diciembre en medio de las expectativas de las centrales obreras, las propuestas del Gobierno y las preocupaciones de los empresarios.
Cabe recordar que estos cuadros de consulta se obtuvieron con los últimos datos del DANE que muestran la inflación anual de octubre de 2025 en 5,51%, mientras que la productividad anual fue de 0,91%. Con estos datos, los expertos creen El “límite inferior” de esta oferta debe comenzar en el 6,4%.
Según datos del Ministerio de Trabajo, Es necesario aumentar los salarios que vayan “por encima de la inflación y la productividad”, Argumentando que se necesita un ajuste ambicioso para reducir la histórica inseguridad laboral y mejorar los ingresos de los trabajadores, el Gobierno propondría una cifra del 11%, lo que dejaría el salario mínimo en $1.580.085 (sin incluir el subsidio al transporte).
por su parte, Las centrales sindicales ya han pronosticado que propondrán un ajuste del 10%. posición de la presa, explicando que es necesario restablecer el poder adquisitivo real.
Para los empresarios y el sector privado (liderado por la ANDI), la decisión debe basarse en criterios técnicos (inflación, productividad y capacidad económica real del país) e insistió en la necesidad de tener en cuenta los ingresos de los trabajadores como las condiciones macroeconómicas.
Aunque los sindicatos aún no han presentado una cifra oficial, los analistas están contactando con entidades como por ejemplo Fedesarrollo estima que un ajuste razonable ronda el 6%-7%, con el fin de proteger la competitividad empresarial y contener posibles efectos negativos sobre la inflación y el empleo.
Tabla de acuerdos salariales
1 de diciembre (8:00 a. m.): establecimiento formal de la mesa de negociaciones; El DANE presentará datos del PIB al tercer trimestre de 2025, cuentas nacionales de transferencias y perspectivas del mercado laboral.
Presidencia
5 de diciembre: Presentación de datos oficiales de inflación (Índice de Precios al Consumidor, IPC) del DANE.
9 de diciembre: nueva reunión de la junta directiva; Se espera la presentación formal de datos macroeconómicos (Ministerio de Hacienda, proyecciones de inflación del Banco de la República) y presentación de propuestas de aumento salarial.
11 y 12 de diciembre: Jornadas de consulta para análisis y discusión de propuestas.
15 de diciembre: el primer plazo legal para llegar a un acuerdo sobre el nuevo salario mínimo.
Presidencia.
16 y 17 de diciembre: presentación de objeciones por escrito por parte de quienes no estén de acuerdo con el acuerdo.
18 de diciembre: sesión para estudiar las reservas presentadas.
19, 22, 23, 24, 26, 29 de diciembre: jornadas extraordinarias de consulta, si continúa la falta de consenso.
30 de diciembre: “El plazo para que el Gobierno adopte por decreto un nuevo salario mínimo, en caso de que no haya acuerdo”.
