¿Puede una empresa solicitar el historial médico de un empleado?
El registro de salud es un documento médico-legal en el que está registrado cronológico información sobre los pacientes, incluida información sobre sus condición de salud, operaciones medicas Señor procedimientos.
Según la legislación colombiana, este documento es privado y es sujeto a reservaque garantiza atención integralél diagnósticoél tratamiento y evaluación el paciente.
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Él Ministerio de Salud afirma que:
“La historia clínica del usuario deberá recoger datos sobre los aspectos científicos, técnicos y administrativos relacionados con la atención de la salud en las fases de promoción, fomento de la salud, prevención específica, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de la enfermedad, tratándola en su conjunto en sus aspectos biológicos, psicológicos y sociales, y en mutua conexión con sus dimensiones personal, familiar y social.”
Tomando en consideración la importancia de este documentoempresas, ambas sector privado de público, no puedo pedir copias documentación médica o acceder a ellos en todo o en parte, ya que es un documento Reservadoal cual solo puedo acceder título paciente o uno autoridad competente.
El Ley 1616 de 2013 determina que Toda persona en Colombia tiene derecho a no ser discriminada ni estigmatizada. por su condición de “persona sujeta a protección de salud mental”. Esto se vuelve relevante a la luz de casos recientes en los que trabajadores fueron víctimas acoso en abuso desde el lado jefes o personal de recursos humanos debido a patologías mentales.
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Además, en el lugar de trabajo no se puede obligar a un trabajador presenta el tuyo registro de salud al iniciar el proceso de entrada. Aún, Diana Garcésgerente general Psicotec Colombiarecomienda informar al médico tratante examen de ingreso en información clínica relevante.
