Derechos de trabajo: obligaciones desencadenantes
A pesar de esta flexibilidad en el precio, los derechos laborales establecidos en Código de trabajo sustantivocómo pagar,, Beneficios sociales,, descansar Y una jornada laboral, seguirán siendo completamente poderosas. La cita por días no es Liberado por el empleador cumplimiento de estas obligaciones.
Si el trabajador tiene Más contratosCada empleador debe realizar citas proporcionales en el momento en que funcionaba el piso pilar de pensión.
Protección de los derechos
La ley enfatiza que los estándares de trabajo existentes hacen un Derechos y garantías mínimas. Por lo tanto, cada acuerdo que sovens influir o descuidar Estos derechos serán considerados inválido.
Y Cita por días se aplicará principalmente a trabajadores independientesfacilitar el informe y el pago de las contribuciones. Para trabajadores adictosAunque el precio se adapta al tiempo que ha funcionado, el empleador seguirá obligado a garantizar Cumplimiento completo Derechos de trabajo y pago de la compensación social proporcional.
