Con los años, las mujeres han recibido un terreno en la industria minera. Empresas como Drummond han logrado reducir la brecha trabajando para un La minería más inclusiva es más igualanuncio. Un ejemplo de esto son los programas que la compañía, el líder en minería de carbón, desarrolló después de un examen consolidado que le permitiría consolidar este propósito.
Como la primera medida, 2020 Implementación de herramientas y principios Empoderando a las mujeres (WEP), Mujer un. Anteriormente, agregado al aumento de las pautas para el capital de género del Ministerio de Mina y Energía, sirvió a la autodeterminada e identificación de lo que se hizo en términos de igualdad y definir nuevas pautas que permitieron establecer y reforzar la política interna.
Como primer resultado, asociado con programas y medidas se centró en las políticas sexuales, Batería Recibió el 34 por ciento, ubicado en un nivel medio. En ese momento estaba claro que la compañía condujo a condiciones de trabajo justas para todos sus empleados e incluso trabajó en diversas iniciativas y proyectos. Sin embargo, los problemas de capital e inclusión no fueron especiales en su estrategia corporativa.
Entonces, Batería asumió un desafío para desarrollar una estrategia en la que se destacara Capital e incluye preguntas En conversaciones con empleados, artistas y gerencias superiores. Este procedimiento lo hizo más fácil:
• encender Investigación anual de percepción.
• Incluir el tema de la igualdad y la participación En la evaluación de los derechos humanos y la matriz de riesgo empresas.
• Revise y decida sobre los proyectos que rEllos serán alt Empoderamiento de las mujeres Dentro del plan de inversión social.
• Fortalecer Lenguaje inclusivo de la comunicación Centrado en grupos de interés, entre otras acciones.
En 2022, después del ejercicio de evaluación de la ONU, Drummond mostró un progreso significativo. En 2021, el 44 por ciento progresó, mientras que en 2023, la compañía, de acuerdo con las pautas relacionadas con el capital, fue del 55 por ciento.
Múltiple
Desde entonces, Drummond progresa a diferentes programas que usan las mujeres En términos de empleo, acceso a la vivienda, educación y lanzamiento de empresarios.
• El programa In House, que crea grandes beneficios en el territorio, comenzó y continuó conectando a las mujeres en roles tradicionalmente.
• En programas dirigidos por Drummond, alta influencia como incubadora de vivienda y emprendimiento, Las madres son la prioridad y la participación activa de las mujeres en la economía en la zona. Por lo tanto, esto es reconocido por su papel de transformación en el pozo de sus comunidades, el financiamiento del emprendimiento de Cesar y Magdalene, con el que se promueven tanto económico como diversificación.
• Drummond actualmente tiene una política e inclusión de capital que sirvió como guía para toda la iniciativa de liderazgo y ha fortalecido el desarrollo integral y social para varios grupos de interés.
De esta manera, las obras de Drummond están dedicadas a los derechos humanos y En beneficio de la minería que reduce la brecha y promueve el capital.
