compensación adicional por más semanas de aportes en el sistema de pensiones colombiano

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Colpensiones es la administradora estatal de pensiones del país. Esta empresa estatal está afiliada al Ministerio de Trabajo y es responsable de administrar el régimen de prima media de beneficio definido; eso es, Su función principal es la administración de las pensiones de vejez e invalidez, así como de las pensiones familiares y prestaciones sustitutivas.

En Colombia, una mujer debe cumplir 57 años para recibir una pensión y completar el mínimo de semanas de aportes (1.300 semanas), según el Ministerio de Justicia y del Derecho. En el caso de los hombres, su edad mínima de jubilación es 62 años.

La recomendación con la que coinciden todas las empresas de gestión de fondos de pensiones es que tras el inicio de la vida laboral el dinero se deposite sin problemas para cumplir las condiciones que marca la ley.

Para conseguir esas semanas, la gente tiene que trabajar durante al menos 25 años.Créditos: Freepik

El beneficio de jubilarse con 1.300 semanas de aportes

Quienes aporten esta cantidad de semanas durante su vida laboral podrán recibir mensualmente una mayor parte de sus ahorros; Es decir, los colombianos que trabajen durante 25 o 26 años podrán acumular esa cantidad de semanas.

Además de recibir más dinero, una persona con esta cantidad de semanas cotizadas podrá mantener buenos ahorros si pierde su empleo antes de alcanzar la edad mínima de jubilación del espectro laboral.

Según Valori Analitik, esto debe respetarse, incluso si faltan diez años para la edad mínima de jubilación establecida por la ley. Y el cálculo que tiene Colpensiones se basa en el aporte de cada colombiano y una colombiana durante los últimos diez años de trabajo.

Las mujeres recibirán antes su pensión.
Las mujeres recibirán antes su pensión.Créditos: Freepik

Beneficios de la jubilación

Según lo dispuesto por el Congreso de la República, las mujeres tienen más beneficios para la jubilación, ya que no será obligatorio que alcancen las 1300 semanas, pero con 1000 les bastarán. Pero esta medida se aplicará a partir de 2036; Actualmente se aplicarán menos semanas de cotización hasta ese año, con una reducción anual.

  • 2025: 1275 semanas
  • 2026: 1250 semanas
  • 2027: 1225 semanas
  • 2028: 1200 semanas
  • 2029: 1175 semanas
  • 2030: 1150 semanas
  • 2031: 1125 semanas
  • 2032: 1100 semanas
  • 2033: 1075 semanas
  • 2034: 1050 semanas
  • 2035: 1025 semanas
  • 2036: 1000 semanas

Además, las mujeres que sean madres tendrán una reducción de 50 semanas por cada hijo que tengan, pero esto sólo se aplicará hasta un máximo de tres hijos. Otros beneficios que tienen son el acceso anticipado a la pensión de vejez, así como al aporte previsional, sin tener que “preocuparse por el aporte sanitario”.

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