Después de presentar un asesoramiento popular en el Congreso de la República, el centro de pensamiento como Fedesarrollo y Anif advirtió que en caso de que se pudieran perder hasta 450,000 empleos.
La discusión está encendida: ¿Puede la inteligencia artificial (IA) reemplazar alguna de estas obras?
Para Yolim Restepo, un experto en inteligencia artificial y control humano, “hablar sobre un reemplazo enorme y directo de 450,000 empleos es simplificar una realidad mucho más compleja”.
Como explica, un reemplazo más que completo, Lo que se observa es la configuración profunda de las tareas dentro de las organizaciones.
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Dijo que la automatización permite la eliminación de actividades operativas y repetitivas, pero libera a los trabajadores para centrarse en múltiples valores de funciones, como creatividad, inteligencia emocional, análisis crítico y decisiones.
“La IA no reemplazará a las personas, reemplazará a los que no saben cómo Dentro del lanzamiento de su libro “Human Talent of the Future”.
Transformación del empleo y nuevas oportunidades
Los datos recientes muestran que EMPRES que ya aplican inteligencia artificial en las tareas de ejecución ha podido aumentar su productividad en un 50%. En procesos como la atracción y la elección del personal, los tiempos entre el 50% y el 60% se reducen, con mejoras del 40% de eficiencia y una mayor detección de gargantas estrechas.
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Este progreso no eliminó el trabajo pero Promovió la creación de nuevos roles asociados con el desarrollo, el control y el apoyo de la solución basada en la IIA. Además, la demanda de habilidades humanas como la empatía, la comunicación y el liderazgo aumentó.
El futuro del trabajo no estará sin trabajo, la clave será la adaptabilidad, el aprendizaje continuo y la ética “,El miedo a los nuevos limitas, pero AI nos permite cometer un error y, en esta dinámica, innovar. “
