El temporada navideña Es la época del año para reunirse con la familia, intercambiar regalos y, en algunos casos, viajar. significa creación costos adicionales para muchas personas.
Es por esta razon trabajadores colombianos obtener un beneficio financiero del llamado bono de navidadun pago adicional que ayuda a las familias a afrontar los gastos de fin de año y, en el proceso, contribuye estimular la economía en esta época del año.
Este beneficio es un tarifa obligatoria que el empleador debe hacer al trabajador por los beneficios económicos y sociales que éste obtiene. Consiste en un salario mensual por cada año de servicioes decir, proporcionalmente si se hiciera menos trabajo. Se paga en dos partes: la primera en junio y la segunda, denominada bono de navidaddurante los primeros 20 días de diciembre.
Cabe señalar que no todos los trabajadores tienen derecho a esta compensación: sólo aquellos con contrato de trabajo actualya sea fijo, indefinido, por trabajo o negocio, o por trabajo remoto. Esto también se aplica a quienes trabajan en servicio domesticocomo conductores familiares, trabajadores agrícolas y jornaleros. También me corresponde funcionarios públicosentidades nacionales o territoriales, y a docentes del sector oficial.
estan apagados trabajadores independientesmalo proveedores de serviciosmalo empleados para beneficiosmalo trabajadores informales y quien gana salario integral.
En el caso de que tengas derecho a este pago, y el empleador no te lo apruebe dentro del plazo establecido, como empleado tienes herramientas legales para que se pudiera realizar el pago correspondiente.
¿Qué hacer si no te han pagado tu aguinaldo?
segun el Ministerio de Justicia y del Derechoel primer paso que debes dar si no recibes el pago de tu aguinaldo es intentar llegar a un acuerdo con el empleador. Si no puede lograrlo, debe comunicarse con una autoridad.
puedes ir a inspector de trabajo Para recibir asesoramiento envíe un denuncia de incumplimiento o, en algunos casos, buscar un reconciliación sobre derechos de negociación, como compensación o condiciones de pago.
Por otro lado, puedes acudir a Oficina del Defensor del PuebloAlabama representante municipal o en oficinas legales su municipio, en caso de que quiera llegar a un acuerdo con el empleador. Sin embargo, observamos que el inspector del trabajo no tiene autoridad para ordenar el pago beneficios sociales.
En ese caso, como el ultimo refugioserá necesario presentar una solicitud ante el juez laboralque es responsable de la resolución de conflictos.
¿Debería recibir una prima por incapacidad?
El Ministerio de Justicia aclara categóricamente que si un trabajador pasa por una incapacidad laboral o ubicado en licencia de maternidadeste tiempo no se puede ignorar en el cálculo servicios premiumya que en tales casos el contrato de trabajo no suspendido.
De tal manera que pago de la prima del servicio debe realizarse independientemente de la jornada laboral, calculada en consecuencia. proporcional al periodo que el empleado permaneció en la empresa.
