Se acerca el momento en que organizaciones sindicales Señor sindicatos empresariales sentarse a negociar un aumento salario mínimo hasta 2026, con la mediación de v gobierno nacional. Ministro de Trabajo, Antonio Sanguinoya ha anunciado que es mesa de consulta Está fijado para el 1 de diciembre. Si no se llega a acuerdo entre las partes, el salario mínimo se definirá de acuerdo con decreto.
Malo trabajadores colombianos Estarán al tanto del avance de las negociaciones para saber cómo van ingreso en el próximo año. Los principales criterios para las negociaciones son inflación y productividadlos datos que proporciona Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE).
Pero lo que los trabajadores deben saber es que aumentar el salario mínimo No afecta directamente a todos ellos. El aumento del salario mínimo no se aplicará a un grupo importante.
¿Quién no tendrá un aumento del salario mínimo en 2026?
Un aumento del salario mínimo sólo afectará tres millones de trabajadores colombianos que ganan un salario mínimo mensual. No se considera en Ley del trabajo material Aumentos obligatorios para quienes ganan más que el salario mínimo.
Sin embargo, Tribunal Constitucional señaló, a través de decisión T-276 de 1997que la negativa de algunas empresas a aumentar los salarios de determinados trabajadores, además del ajuste del salario mínimo, puede representar discriminación injustificada. Además, la retención prolongada del salario sin correcciones implica una reducción progresiva ingresos de los trabajadores debido a la inflación.
Es tan común para empresas del sector privado aumentar los salarios de los trabajadores que ganan más que el salario mínimo según IPCpero no se muestra en todos los casos, porque no es obligatorio. en decisión T-141 de 2022El tribunal reiteró que el único mecanismo es la libertad bajo fianza aumentos salariales es negociaciones colectivas y acuerdos entre empleadores y trabajadores.
¿Cuánto aumentaría el salario de quienes ganan más que el salario mínimo?
Varios analistas han señalado que inflación en colombia cerca del 5%, así que eso sería todo aumento de salario para trabajadores que ganan más de un salario mínimo en el país.
Datos de DANÉS mostrar que cerca 57% de los trabajadores en Colombia ganan más de un salario mínimo. De ese total, el 38% recibe entre uno y dos salarios mínimos; el 12%, entre dos y cinco; el 2,43%, entre cinco y nueve, y el 0,99% percibe más de nueve salarios mínimos.
No aumentar los salarios de los trabajadores podría generar consecuencias negativas para las empresas, ya que se exponen a riesgos desmotivar a sus empleados, aumentando tarifas rotación laboral y agravante retención de talento.
Para el trabajador, mantener el mismo salario a pesar de aumento del costo de vida puede generar presión financieraque puede afectar el tuyo calidad de vida.
