Estos son cambios que la reforma del trabajo aporta a las sanciones económicas a los trabajadores.
Abogado María Fernanda ArdilaExperto del derecho de trabajo, explica que la reforma del trabajo busca evitar el abuso y dar claridad sobre las sanciones que afectan pagar trabajadores. “La ley requiere que cualquier investigación y una posible sanción que afecte la compensación para llevar a cabo el procedimiento y el respeto por el derecho a defender a los trabajadores”, dijo.
Del mismo modo, enfatizó que este es un cambio importante en la cultura organizacional de las empresas, porque los obliga a documentar y justificar cualquier fase del proceso.
¿Qué debe incluir el procedimiento?
- Él empleador Debe comunicarse por escrito al trabajador para abrir el proceso de sanción.
- En esta comunicación, hechoscomportamientos u omisiones que motivan la investigación.
- Desde ese momento, el empleador está obligado a hacer que todos los trabajadores a su disposición evidencia quienes apoyan la acusación.
