Y día de trabajo en Colombia tendrá una nueva reducción de este Martes 15 de julio de 2025pasar 46 a 44 horas por semana Para aquellos trabajadores con un contrato formal. Esta medida está protegida por la Ley 2101 de 2021, cuyo objetivo es reducir el tiempo de los empleados a un máximo de 42 horas del mes de junio de 2026.
El propósito de la iniciativa antes mencionada que resultó en la ley Aumentar la calidad de vida de los trabajadores Sin implica una reducción en el salario que ganan. Para hacer esto, la medida comenzó a ser aceptada progresivamente, reduciendo la disminución en dos horas al año.
Para este 2025, entonces, la jornada laboral Comenzará 44 horasTanto para empleados públicos como privados, que tenían un día de trabajo de 48 días para 2021.
48 horas: 2022
47 horas, -1 hora: 2023
46 horas, -1 hora: 2024
44 horas, -2 horas: 2025
En cuanto al anterior, la ley 2101 de 2021, que es independiente de la reforma de la fuerza laboral aprobada por el Congreso hace unas semanas, también explica que La reducción de las horas de trabajo no afecta los días de descanso trabajadores.
Esto contará a los trabajadores con un cambio que será del 15 de julio de 2025 Con un día de trabajo diario de 7 horasLo que se puede distinguir dependiendo de la que viene con un jefe directo sin implica más de 44 horas a la semana.
Trabajadores que no solicitarán 44 semanas a partir del 15 de julio
Vale la pena decir que no todos los trabajadores serán aplicados a un día de trabajo de 44 horas a la semana porque la medida no cubre a los que l.Adorar ciertos días, horas o tareascomo aquellos sector con regulaciones especiales como transporte o mineros.
Primeros anuncios después de la aprobación de la reforma del trabajo
El Ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, ha anunciado que, como parte de la aprobación de la reforma laboral, se ha transformado en una ley 2466, el apéndice del domingo y el trabajo festivo pasa de la electricidad 75 % a 80 %en vigor desde el sábado 12 de julio y el domingo.
Según un horario oficial, el aumento continuará Forma gradual: 90 % del 1 de julio de 2026 y finalmente el 100 % del 1 de julio de 2027. El anuncio se dio dentro del Foro de la OCDE para el desarrollo del desarrollo local en Barranquilli, donde también informó que el mismo paquete implicaba una extensión de un cargo adicional nocturno de las 7:00 p.m., una medida que comenzaría a operar dentro de los seis meses.
Paralelamente, Sanguino enfatizó que el Ministerio de Trabajo progresa un plan de inspección con empleo para 1,000 nuevos inspectoresque tendrá como objetivo garantizar respetar estas nuevas disposiciones por parte de los empleadores. También predijo que el gobierno en el Congreso se presentaría, a partir del 20 de julio, una propuesta para la ley con incentivos y relieves dirigidos a micro y pequeñas empresas, para aliviar el impacto en los costos de trabajo resultantes de las reformas.
