¿Qué tipos de teléfonos regulan una nueva reforma?
Una de las contribuciones más relevantes de esta ley es que Formaliza y expande los tipos de teléfonospermitiendo una mayor flexibilidad tanto para los trabajadores como para los empleadores. Entonces, los modelos son admitidos oficialmente por ley:
- Terreno autónomo: Un trabajador elige libremente un lugar donde realiza sus funciones sin limitarse al espacio físico impuesto por la compañía.
- Llamada de teléfono móvil: No hay trabajo fijo. Un empleado puede realizar su trabajo desde diferentes lugares.
- Llamada telefónica híbrida: Combina los días de trabajo del espacio remoto y de caras. Por ejemplo, trabaje a tres días de casa y dos en la oficina.
- Teléfono transnacional: El acuerdo de empleo se firmó en Colombia, pero el trabajador realiza su trabajo desde el extranjero.
- Televisión o emergencia: Está habilitado en contextos extraordinarios como salud de emergencia, crisis climática o más situaciones de fuerza. Aunque temporal, hay un bono de trabajo formal.
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Además de los subsidios económicos, la ley mejora El verdadero trabajo de quienes trabajan desde casaQueriendo evitar el abuso o la sobrecarga. Algunas de las garantías de que las empresas deben respetar ahora son:
- Requerido pertenecer al sistema de seguro socialIndependientemente del trabajo está fuera.
- Horario de trabajo definidoquienes evitan días prolongados sin tarifas adicionales.
- El derecho a interrumpir la conexiónlo que significa que el empleador no puede requerir disponibilidad o respuesta fuera del día acordado.
Este último ha sido uno de los reclamos frecuentes de los trabajadores en los últimos años, quienes informaron que el trabajo de casa estaba conectado todo el tiempo. Esta regla estableció un límite legal que busca proteger el tiempo de descanso y la salud mental.
