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Por otro lado, una nueva ley indica que si una persona viene con períodos acumulados en la empresano tendrá un contrato de una fecha indefinida Independientemente de tener una suma de cuatro o más En este aspecto.
“Escribir esta regla deja en claro que si tenemos contratos que traen los años acumulados al revés, Esto no contará dentro de la frontera durante cuatro años“Angelica Carrió, ex presidenta de la Cámara Laboral, explicó en declaraciones a los medios de comunicación nacionales.
¿Qué debe suceder para que el cambio en un contrato indefinido sea automáticamente?
Según un experto, si hay una disputa entre el empleador y el trabajador en la transición a un término indefinido, Puede haber una intervención judicial En el que la resolución se emite antes de este problema: “El juez puede decir lo siguiente: Este contrato se ha convertido en una disposición legal en un“Explicó.
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En este orden de ideas, los trabajadores deben adherirse a Trabajo continuo en los próximos cuatro años en su empresa para obtener el beneficio de un contrato indefinido. Por su parte, la reforma del trabajo también obligará a las empresas a inspeccionar sus políticas contractuales para que se adapten a las disposiciones de la nueva ley.
