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Exámenes médicos y exámenes preventivos
Los trabajadores pueden estar ausentes de su día de trabajo para ir a reuniones médicas, controles de salud o exámenes especializados sin ser una reducción en su salario. La ley determina un cierto número de horas al año para estos fines.
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Casos familiares revisados
Los empleados tendrán derecho a salir de sus funciones para resolver situaciones críticas en el entorno familiar, siempre que pueda verificarse con urgencia.
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Capacitación profesional y actividades sindicales
Los permisos para participar en capacitación, capacitación profesional y reuniones sindicales se amplían y formalizan. En muchos casos, estos espacios ya han existido, pero su naturaleza legal se ha reforzado con la reforma y el trabajador está protegido de la posible represión o descuento salarial.
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Procedimientos legales y judiciales
El derecho de los empleados también se ha reconocido que no tienen su trabajo para resolver los procedimientos judiciales o los procedimientos administrativos necesarios, sin influir en su compensación.
